Nie da się ukryć, że żyjemy w okresie gwałtownego rozwoju innowacyjnych technologii. Wkraczają one powoli do niemal każdej dziedziny naszego życia, a bez komputerów wręcz nie możemy go sobie wyobrazić. Do swojej pracy potrzebują one stosownego oprogramowania tworzonego przez najlepszych specjalistów.
Wiele firm potrzebuje programistów, których na nieszczęście niezwykle nieprosto jest wyszukać pomimo dużego zapotrzebowania na rynku pracy. Rekrutacja programistów zajmuje także dużo czasu i wymaga wieloetapowego procesu selekcji, pozwalającego znaleźć wartościowych i wartych zatrudnienia pracowników.
Pierwszym jest danie stosownego ogłoszenia do prasy czy portali branżowych, a po przejrzeniu nadesłanych aplikacji wybiera się kandydatów do rozmowy w siedzibie danej firmy. Tutaj czeka ich spora niespodzianka, ponieważ profesjonalnie przeprowadzona rekrutacja programistów nie polega wyłącznie na rozmowie, niemniej jednak na praktycznym sprawdzeniu kwalifikacji. Daje możliwość to poznać faktyczne możliwości przyszłego programisty i znajomość języków programowania, którymi pochwalił się w swoim CV. Daje się mu do rozwiązania dokładnie określone zadanie, najczęściej polegające na napisaniu fragmentu programu, a w znaczącej liczbie przypadków musi wyprodukować małą, ale całkowicie działającą aplikację na przykład. mobilną. Pokazuje to, w jaki sposób pracuję pod silną presją i jak podchodzi do problemów, które mogą go spotkać w codziennej pracy. Jeżeli już jest kreatywny, myśli niestandardowo i potrafi radzić sobie ze stresem, to nic nie stoi na przeszkodzie, by podpisać z nim umowę.
Sprawdź również informacje na stronie: firma rekrutacje.
